MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn een coachingpraktijk welke zich richt op dit versterken aangaande zekerheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling voor introverte experts. Bij leiding betreffende Rowena, ons meemaken loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan welke zijn afgestemd op de originele behoeften over die doelgroep.
Hoezo kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen scenarios waarin ze aan het eindpunt met de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te krijgen, twijfelen aan hun eigen kunnen, niet begrijpen daar waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Die uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele ontwikkeling belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen aangaande die obstakels door remedie van gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en oefening zodra HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij mits nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte professionals te maken hebben. Hoofdhaar eigen expertise met onzekerheid en een zoektocht naar zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via een originele aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Samen betreffende de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is toename meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op dit vergroten van zelfvertrouwen en dit uitvoeren over carrièrestappen, met aandacht voor op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag promoten.
Culturele benadering: Er kan zijn zorg voor een invloed betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier verder ons plaats hebben.



Services voor ondernemers
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens ondernemers. Die zijn gericht op dit vergroten van zelfvertrouwen en het realiseren aangaande gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke met voorstel kunnen aankomen zijn onder andere assertief overbrengen, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel kan zijn teneinde medewerkers te helpen in hun eigen en professionele toename, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen van een coaching
Cliënten die begeleiding voor bedrijven het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te ogen vanwege iemand die men is en hetgeen men kan.
● Klaarheid over carrièrestappen: Ofwel dit nu zal om een andere functie, promotie of een totaal andere richting, er wordt helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Daar is een idee opgesteld met praktische tools welke behoren voor de individuele behoeften en doelen.
● Verdere sterkte en plezier in dit werk: Via te werken op ons methode welke bij een man past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld terug. Het onderstreept dit fiducie in een kwaliteit met een geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes betreffende een cliënten.



Report this page